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阳光外国语学校七彩阳光教师评选方案
发布日期:2019-12-20    发布人:阳光外国语学校   点击率:

为践行“国家情怀、国际视野、阳光成长”的办学理念, 打响七彩阳光教育品牌, 以“1123阳光教育核心”为工作框架,学校开展七彩阳光教师队伍建设,对各方面表现优秀的教师进行评选和表彰,在全校逐步形成“崇尚一流,追求卓越”的教师文化精神和价值观,推动教师专业发展层次的不断提高。根据《奉贤区阳光外国语学校五年发展规划(20189—20238月)》的要求,制定我校七彩阳光教师评选方案如下:

一、评选范围

全校在编在岗的专任教师、教育教学管理人员。

二、评选名额

七彩阳光之赤色“贤德奉献”教师、橙色“创新勤研”教师、黄色“智慧善教”教师、绿色“博爱谦和”教师、青色“博学乐教”教师、蓝色“活力进取”教师、紫色“魅力特色”教师的名额不限,但每位教师每年限报一类教师称号,五年内不重复评选已评到的教师称号。

三、评选条件

1七彩阳光之赤色“贤德奉献”教师

1)坚持党的四项基本原则,贯彻党和国家教育方针,拥护党的基本路线,忠诚教育事业。

2)严格遵守和践行“新时代中小学教师职业行为十项准则”,严格执行《奉贤区教育局师德建设“五不准”实施细则(修订版)》。

3)坚决服从学校工作安排,具有强烈的事业心和责任感,发扬主人翁精神,模范履行岗位职责。

4)认真履行社会道德义务,积极投身文明城区创建活动,积极参加志愿者服务,积极承担社会责任,践行家庭美德、社会公德,在单位和所居住社区具有示范表率作用。

5)教书育人,爱岗敬业,乐于奉献。尊重学生人格,公正对待行为偏差生,关心爱护家庭缺损学生,帮助他们克服学习上、生活上的困难,坚持不让一个学生掉队,不搞有偿补习。

2七彩阳光之橙色“创新勤研”教师

1)好钻研,勤研究,专业能力强。

2)在教育教学岗位上大胆尝试、锐意进取,不停探寻有特色的教学之路。

3)积极参加教改和教研活动,悉心研究、认真探讨诸如教学模式、教学方法、教学内容和学生学习等方面的各种问题,研究和总结教育经验,不断提高自己的教育科研能力。

4)善于学习,有良好的学习习惯和获取新知识的意愿,能够主动地从教学实践中不断总结,学习新知。

5)善于结合教育理论,对教育热点和个人教育教学行为进行理性思考、反思,提升自己的教学水平。

6)业务精湛,在德育或教学、教研、管理等方面形成鲜明的个人风格,工作成绩突出,在学校乃至社会上具有较大的影响力和感召力。

3七彩阳光之黄色“智慧善教”教师

 (1)掌握教育学、心理学的基本原理,熟悉当前教育改革与发展的基本理论,深刻理解人本主义、多元智能和建构主义等教育理论的基本内涵。

2)准确把握教材编写思路、切入视角与呈现方式,掌握学科知识结构及内在联系,科学处理教学重点与难点。

3)教育人格魅力强、科学素养高、教学技能精湛,课堂教学高效、实效,充满趣味与活力,能深受学生的喜爱与同事的赏识。

4)教师普通话达到国家规定等级,语言发音规范、准确,用语适当,表达确切、通俗易懂,并擅长借助非语言手段传递信息,配合语言,增强教育效果。板书及批改等书写准确、规范,做学生的表率。

5)能够根据教学内容,创设教学情境,为学生提供自主探究、创新学习的空间;重视学生创新精神和实践能力的培养。

6)能够通过过程性评价和终结性评价持续而有效地掌握学生的进步情况,并且采用有效和革新的措施来巩固评价的成果,促进学生的全面发展。

7)拥有出色的学生管理技能,形成良好的学习纪律、适时与学生进行沟通,科学调整教学思路与方法。

4七彩阳光之绿色“博爱谦和”教师

1)爱生如子。始终把学生身心健康、快乐成长放在第一位,善于走进学生的情感世界,对学生的教育能做到:严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。

2)自觉树立全面的课程观,在教学过程中侧重给学生学习方法,坚持辅优补缺,注重实效,减轻学生负担,促进学生全面发展。

3)尊重家长,积极主动与家长共同探讨教育孩子的方法,善于整合教育力量,促进家校合作,形成教育合力。

4)有较强的团队意识和协作精神;与同事团结协作,关系融洽,乐于助人,具有亲和力。

5)爱校如家,自觉维护教育形象,维护学校荣誉,积极推动和谐校园建设。

5七彩阳光之青色“博学乐教”教师

1)加强专业知识的进修,重视个人专业素养的提升,具有深厚的专业理论功底和扎实系统的专业知识。

    2)经常阅读各类报刊、杂志、教育书籍、文学作品等,并做到读书与反思结合,读书与写作结合,能充分利用教育论坛、师生书苑等交流读书与思考心得,经常撰写读书笔记。

3)能在师生读书活动中起示范引领作用,积极参加学校开展的读书活动及读书研讨、论坛等。

4)教学理念新,以乐观向上、积极的心态投入教学,师生关系和谐,做学生的好朋友。

5)积极主动地开展工作,勇于承担重任,不计报酬和个人得失,并能出色完成教育教学任务。

6七彩阳光之蓝色“活力进取”教师

1)热爱运动,积极锻炼,健康、有活力。

2)热爱生活,兴趣广泛,情趣健康。

3)能积极参加学校组织的各项活动,教师本人则善于通过组织班级活动促进学生的全面发展。

4)以良好的心态面对工作和生活,性格开朗,健康向上。

5)能适应教育的发展、改革与创新的形式,为积极改造不良教育环境、提高教学质量献计献策。

6)有较高的自我调适能力。 在工作和生活中,遇到挫折产生焦虑时,能够运用各种理性的应付策略和心理防御机制加以调节,及时转移、摆脱不良情绪,保持自己的心理平衡。

7)有良好的情绪控制能力。在教学中保持心境良好、乐观开朗、充满热情。

7七彩阳光之紫色“魅力特色”教师

1)具有广博的专业知识,有与时俱进的教育理念,具有较强的提升个人专业素养的意愿。

2)具备一种及以上除教学专业以外的才艺,且对于自己的才艺特长有一定钻研。

3)积极参加学校各类活动,能够在活动中发挥自己的才艺特长,起到辐射引领作用。

4)有良好的审美能力,衣着、言谈、举止符合教师的职业身份。

5)能以个人魅力积极影响学生,传递正能量,师生关系和谐,做到身教言传,以身作则。

四、学校评选程序

1.9月份召开宣传会议,校长、书记在教师大会进行宣传和动员,教导处在工作例会上进行宣传和动员,并将学校评选方案在学校网站公示。

2.10月份教师本人向校务办递交七彩阳光教师的自荐表和相应佐证材料。(自荐表电子稿在柳青FTP

3.1110日前校评选工作小组通过对申报人的德、识、能、绩等综合考评后择优推出初步人选。

4.1111日—15日初步人选的自荐表(主要事迹)在学校网站和橱窗公示,书面佐证材料集中三楼会议室向全校教职工公开。

5.1122日前校评选工作小组最终确认七彩阳光教师名单。

6.评选出的教师名单在学校网站和橱窗公示,公示时间:11月月23日——1129日。

7.12月份学校英语节闭幕式进行颁奖表彰。

五、学校评选工作领导小组

评选工作小组组长:吴迅雷

组员:吴耀辉、李慧、柳青、唐明红、王芸、金叶丹、王凤、张建强、路张斌

监督小组组长:张伯葵

组员:赵秋明、胡莉敏、胡斌

 

阳光外国语学校七彩阳光教师评选工作小组

    2019年9月10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件: 阳光外国语学校七彩阳光教师自荐表

    奉贤区阳光外国语学校七彩阳光教师自荐表

申报类别:___________________(如赤色“贤德奉献”教师

姓名

 

年龄

 

学科

 

专业技术职务

 

近两年获得的校级及以上的荣誉和奖励:

主要事迹

(近两年的以本人申报教师称号的条件为主,可附页)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                 

 

 

                                  申报者签名:

注:请于10月31日前将自荐表的电子稿上传至柳青FTP,同时上交校务办近两年的校级及以上荣誉和奖励的复印件一份。

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相关信息

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