一、指导思想

根据《阳光外国语学校教师专业发展三年规划》和《阳光朝阳工作坊2016学年工作计划》的工作安排，学校教导处组织评委对朝阳坊成员进行学年度考核，通过此次全面考核将进一步促进我校职初教师的专业发展，进一步完善对职初教师考核工作的组织与管理，激发职初教师主动发展的内驱力，提高教师专业技术能力，加快学校的可持续发展。

二、考核对象

阳光朝阳坊成员教师（七年期内教师）

具体名单：陆晴高崇 季睿婕 高怡

三、考核时间

学校考核：2016年9月至2017年6月　

四、考核内容

    进行“德、能、勤、绩”综合考核，重点考核教学常规与课堂教学能力。

五、考核领导小组和评委

组长：吴迅雷      副组长：高继红

组员：吴耀辉、刘芬、路张斌、唐明红、胡莉敏、瞿双、夏庆华、张卫兵

六、考核时间

1、2016年9月：师徒结对，同伴互助。

2、10月：备课比赛

3、11月：课件制作比赛

4、12月：教学展示

5、2017年3月：三笔字比赛

（1）粉笔字  （2）钢笔字  （3）毛笔字

6、4月：主题班会比赛

7、5月：教学比武

8、6月：青年教师论坛、

七、评比公示（2017年6月）

（1）考核小组签署鉴定意见，认定考核等次；

（2）学校考核为优秀的人员颁发奖状，并在大会表彰。

阳光外国语学校教导处

2016、9、16